Bagi para pencari kerja, panggilan interview tentu jadi momen yang sangat dinanti. Bagaimana tidak, momen itu seakan jadi pintu masuk untuk menunjukan kualitas dan kompetensi diri pada pihak perusahaan.Ibarat kencana pertama dengan calon pasangan, kesempatan interview itu tak boleh disia-siakan. Karena dari sekian banyak pelamar, Anda salah satu yang beruntung mendapatkan kesempatan tersebut. Jadi, pastikan untuk memberi kesan terbaik agar perusahaan tertarik merekrut Anda.Karena cukup krusial, interview kerja harus dipersiapkan secara matang. Seperti pedang bermata dua, jika proses interview terasa mengalir dan menyenangkan, artinya perekrut mulai tertarik dengan Anda dan peluang untuk diterima tentu semakin besar. Begitupun sebaliknya.Dalam proses interview, perekrut akan menanyakan beberapa hal untuk mengenali calon karyawan secara personal, serta kredibilitasnya mengisi posisi yang dilamar.Salah satu pertanyaan yang sering disampaikan adalah tentang motivasi kerja. Tidak ada jawaban pasti memang untuk pertanyaan tersebut. Namun, jangan terjebak dengan memberi jawaban yang cenderung normatif dan subjektif.Baca juga : Contoh Deskripsi Diri Yang Bikin Perekrut TertarikLalu, bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang motivasi kerja dengan tepat? Simak tips berikut.Tips Menjawab Pertanyaan Motivasi KerjaDengan mengajukan pertanyaan tersebut, perekrut ingin melihat kualitas diri Anda dari perspektif lain. Sebagai pertimbangan untuk melihat tujuan karir serta kontribusi yang bisa diberikan pada perusahaan. Berikut beberapa tips menjawab pertanyaan motivasi kerja secara efektif dari berbagai sumber.Jujur dan OtentikBerikan jawaban yang jujur dan otentik tentang motivasi kerja Anda. Jangan mencoba memberi jawaban yang tidak sesuai dengan kenyataan, karena hal itu membuat Anda terlihat kurang meyakinkan.Tujuan KarirKorelasikan motivasi kerja Anda dengan tujuan karir jangka panjang yang telah ditetapkan. Ceritakan bagaimana pekerjaan ini dapat membantu Anda mencapai impian atau ambisi tersebut.Fokus pada KontribusiJelaskan bagaimana Anda percaya kalau pekerjaan itu jadi kesempatan buat Anda memberikan kontribusi positif pada perusahaan. Anda dapat menyebutkan keterampilan dan pengalaman yang relevan untuk diterapkan.Baca juga : Apa Itu Soft Skill, Dan Bagaimana MelatihnyaTunjukkan KetertarikanUngkapkan dengan antusiasme tentang apa yang Anda sukai dari pekerjaan tersebut dan bagaimana Anda merasa memiliki passion dalam melakukan tugas-tugas yang terkait.Korelasi dengan Kultur PerusahaanSebelum interview, cari tahu informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan, tak terkecuali nilai-nilai dan budayanya.Sampaikan bagaimana nilai dan budaya tersebut sejalan dengan pedoman pribadi Anda. Dengan begitu, perusahaan akan melihat Anda sebagai sosok yang tepat untuk berkarir disana.Contoh SpesifikBuktikan dengan memberikan contoh konkret yang menunjukkan bagaimana Anda sudah menunjukkan motivasi dan dedikasi dalam pekerjaan sebelumnya. Ceritakan pencapaian atau proyek yang membuat Anda bangga karena berhubungan dengan motivasi kerja Anda.Hindari Jawaban KliseHindari memberikan jawaban umum dan klise seperti "saya ingin mengembangkan karir" atau "saya ingin belajar lebih banyak." Berikan jawaban yang lebih spesifik dan fokus pada aspek pekerjaan yang memang memotivasi Anda.Baca juga : Tips Membuat Tim Kerja Lebih Solid Dan ProduktifContoh Jawaban Motivasi KerjaDari tips-tips tadi, berikut beberapa contoh jawaban motivasi kerja yang relevan dan bisa jadi referensi saat saat menjalani interview."Pekerjaan ini selalu bisa membuat saya termotivasi, sehingga tidak pernah berhenti belajar dan berkembang. Saya percaya bahwa dengan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan saya, saya dapat memberikan kontribusi yang lebih baik kepada perusahaan dan mencapai kesuksesan pribadi.""Saya sangat tertarik dengan misi dan nilai-nilai perusahaan ini. Saya percaya bahwa pekerjaan saya harus memiliki dampak positif bagi orang lain dan masyarakat secara keseluruhan. Inilah yang memotivasi saya untuk bekerja dengan semangat setiap hari.""Saya sangat berambisi dengan pekerjaan ini dengan keunggulan dan kemampuan yang saya punya. Saya akan selalu berusaha untuk memberikan hasil terbaik, mengatasi tantangan, dan menciptakan peluang baru bagi diri saya sendiri serta perusahaan.""Motivasi utama saya adalah rasa kepuasan saat melihat hasil dari kerja keras saya. Saya merasa senang ketika dapat menyelesaikan tugas dengan baik, memecahkan masalah, atau memberikan solusi yang inovatif kepada tim atau klien."Baca juga : Kegiatan Produktif Yang Bisa Dilakukan Sambil Menunggu Panggilan KerjaYang terpenting saat interview selalu percaya diri setiap kali menjawab pertanyaan. Tunjukan kualitas dan kemampuan Anda, dan pikat hati perekrut untuk meyakinkan kalau Anda adalah pilihan yang tepat.Setelah mengetahui tipsnya, sekarang saatnya untuk mencari lowongan kerja di perusahaan ternama, seperti PT Serasi Autoraya atau SERA.SERA merupakan perusahaan layanan transportasi dan logistik terbesar di Indonesia yang sudah berdiri sejak 22 Maret 1990. Perusahaan yang bernaung di bawah Grup Astra ini, rutin melakukan perekrutan karyawan untuk mengisi formasi atau posisi-posisi tertentu.Hingga saat ini, SERA masih terus memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk menduduki sejumlah posisi di perusahaan-perusahaan yang berada di bawah payung bisnisnya.Untuk mengetahui lebih jelas informasi lowongan pekerjaan, bisa dilihat di situs resmi www.sera.astra.co.id atau bisa juga mengunjungi tautan berikut https://career.sera.astra.co.id/